Personel Özlük Isleri  Sgk Uygulamali  Bordro Uzmanligi Egitimi

Personel Özlük Isleri Sgk Uygulamali Bordro Uzmanligi Egitimi

Eğitim İçeriği

PERSONEL ÖZLÜK ISLERI  SGK UYGULAMALI  BORDRO UZMANLIGI EGITIMI

“6552 SAYILI  YENI TORBA  YASANIN ÇALISMA HAYATINA GETIRIGI DEGISIKLIKLER”

“SON DÖNEMDE YAYINLANAN GENELGELER VE DUYURULAR”

Amaç
Egitimin Amaci: Ücret ve bordroya iliskin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkinda bilgi sahibi olabilme ve personel özlük bilgilerini farkli durumlar için yorumlayarak; Mevzuat hakkinda bilgilerin yenilenmesini saglamaktir. Personel Ücret bordrosu Kavrami ve 5510 Sayili yeni SGK yasasi ile sahis sigorta primi ödemelerinin ücret bordrosunda indirim konusu yapilmasi, 5510 Sayili yasaya görev devreden SGK matrahlari hesaplamasinda ve uygulamalarda ortaya çikan sorunlar çerçevesinde bilgisayar ve elle örnek bordro hesaplari yapilarak katilimcilara uygulama becerilerinin kazandirilmasi.

Kimler Katilmali
Insan kaynaklari ile Personel özlük isleri  bordro konusunda hakkinda bilgi ve becerilerini gelistirmek isteyen mevzuatlar hakkindaki degisiklikleri uygulamali olarak görmek isteyenler, insan kaynaklari özlük isleri süreçlerini daha etkin yönetmek isteyenler,

Sertifika
Kursun sonunda verilecek bitirme projesini tamamlayan katilimcilara KAYNES Egitim tarafindan hazirlanan Katilim Sertifika Belgesi ve MEB tarafidan hazirlanan sertifikalar verilecektir.

 PERSONEL YÖNETIMIN IS HUKUKU VE DAVA SÜREÇLERINE ETKISI

  • Personel yönetiminin amaç ve islevleri nelerdir?
  • Is Kanunu’na göre, Insan kaynaklari süreçlerinde organizasyon semasinin ve görev taniminin önemi
  • Is Kanunu’na göre, Performans Yönetimin ve Is Akis süreçlerin önemi
  • 4857 Is Kanunu’na, 6331 Is Sagligi ve Is Güvenligine göre personel egitiminin önemi
  • Is Kanunu’na göre, personel özlük dosyasinda olmasi gereken evraklarin, mahkeme süreçlerine etkisi
  • Insan kaynaklari özlük islerinin planlanmasi ve aksiyonlarin alinmasi
  • Is yasasina  göre etkin dokümantasyon hazirlanmasi
  • 6331 Is Sagligi ve Is Güvenliginin,6552 sayili torba yasanin asil isverenlere getirdikleri sorumluluklar nelerdir?
  • 2014 yili degisen mevzuatlari ve Yargitay kararlarinin özlük islerinin süreçlerine dahil edilmesi.
  • Denetimlere hazirliklarin yapilmasi ve aksiyonlarin alinmasi

PERSONEL ÖZLÜK ISLERIN BORDROLAMA SÜREÇLERIN ÖNEMLI KONULARI

  • Personel özlük dosyasinda olmasi gereken evraklar ve mahkeme süreçlerindeki önemi.
  • Sigortalilarin prim gün sayisinin SGK’ya bildirilmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar.
  • Hafta tatili ücretine hak kazanip kazanilmamasina göre prim ödeme gün sayisinin hesaplanmasi.
  • Ücret nedir? Ücret türleri nelerdir.
  • 213, 5510, 4857 Kanunlara göre bir personelin hesap pusulasinda olmasi gerekenler nelerdir?
  • 6102 Sayili Türk Ticaret Kanunu’nun insan kaynaklarina etkisi.
  • 5510 Sayili Kanunda sigorta primine tabi olan ve olmayan kazançlar nelerdir?
  • Sosyal Güvenlik Kesintilerinin isçi ve isveren hissesi primine oranlari nelerdir?
  • Gelir Vergisi dilimleri, Kümülâtif Gelir Vergisi Diliminin degismesi ile bordroda olusan degisiklikler.
  • Birden fazla isverenden alinan ücretlerde vergilendirilme süreçleri.
  • Isveren degistiren personelin ücret gelirlerinin vergilendirilmesi nasil yapilmali?
  • Hizmet Akdi ile çalisanlarda, Prime Esas Kazanç’a tabi ödemeler.
  • SSK prim matrahi nedir?
  • Asgari Geçim Indirimi Sistemi’nin genel esaslarina iliskin merak edilenler
  • 5510 Sayili Kanun uyarinca sigortalilarin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimi.
  • 5510 Sayili Kanun’a göre isyerinin SGK’ya bildirim süreçleri.
  • 5510 Sayili Kanunda aylik prim ve hizmet belgesinin verilmesi ve saklanmasi.
  • Eksik Gün Bildirimi ile ilgili son dönemlerde yapilan degislikler.
  • EK Aylik Hizmet Prim Belgesi hangi durumlarda hazirlanir?
  • Aylik Is Gücü Çizelgesi nedir, ne zaman hazirlanir?
  • 6331 Sayili Is Sagligi ve Is Güvenligi açisindan is kazasinin bildirilmesi ve kayitlarin tutulmasi
  • Is Göremezlik Bildirimi ve Ödenegi ve isletmelerde yapilan farkli uygulamalar.
  • Isyeri Açilisi ve Bildirimi
  • Personel issizlik maasi alma sartlari nelerdir?
  • SGK tesvikleri? Indirimlerden yararlanma kosullari nelerdir?
  • SGK ve ISKUR’a isveren tarafindan yapilan yasal bildirimlerde olusabilecek olumsuz durumlar
  • Kidem Tazminatina hak kazandiran haller.
  • Kidem ve Ihbar tazminatinin hesaplanmasi,
  • Kismi süreli çalisan personellerin kidem, ihbar tazminatin hesaplanmasi,
  • SGK Isveren Uygulama Tebliginde alan yer alan isletmeler için önemli konulari nelerdir?
  • Primler ve prim belgeleriyle iliskin hükümlere iliskin sorunlar nelerdir?
  • SGK tarafindan uygulanan idari para cezalarina karsi itiraz süresi ve zaman asimi nelerdir?

INSAN KAYNAKLARI ILE SOSYAL GÜVENLIK KURUMU SÜREÇ YÖNETIMI

HESAP MAKINASI ILE TÜM YÖNLERIYLE BORDROLAMA BORDRO EKRANI ILE HESAPLAMA

Brütten nete,  netten brüte
Normal çalisanin bordro hesaplamasi
Emekli çalisanin bordro hesaplamasi,
Tesvikli çalisan personelin bordrosu,
Sakatlik indirimi alan personelin bordrosu,
Sahis sigortasina sahip olan personelin bordrosu,
Sendikali çalisan, icra kesintisi olan ve diger kesintileri bulunan personelin bordrosu,
Yemek yardimi (kupon), çocuk zammi ve aile zammi ile çalisan personellerin bordrosu,
SGK tavanini asan personelin bordrosu
Ramazan erzaki veya degisik ödemeler alan personelin bordrosu,
Personele saglanan hediye çeklerinin alan personelin bordrosu
Personele saglanan her türlü ayni nakdi yardim alan  personelin bordrosu
Saglanan nakdi yardimlarin brütlestirilmesi,
Bordro hesabinda prime tabi tutulmayan kazançlar nelerdir?
Sgk tavani asan personelin takip eden aylardaki bordrosu
Puantajlarin takibi ve bordroya yansimasinda dikkat edilmesi gerekenler
Sigorta matrahina giren kazançlar ve yasal sinirlari
Gelir vergisi matrahi oranlarin bordro uygulamalari
Kümülatif gelir vergisi matrahinin olusumu  ve  bordrolama sonucuna etkisi
Hesap makinasiyla   ve  bordro ekrani  ile bordro yapilmasi ve katilimcilara yaptirilmasi

NOT: Egitimde uygulamalar hesap makinasi ve  bordro ekrani ile yapilmaktadir.

Kayıt Ol

Egitim kaliteniz ve olanaklariniz için tesekkür ederim.

Haydar Aktas

Bilseydim daha önce gelirdim. :)

Gamzegül Köse

Eğitim kalitesi gerçekten üst düzey idi. Sn Eğitmenimiz Halime Hocam'a ve Kaynes Çalışanlarına Teşekkür ederim.

Haydar Aktaş

Eğitim tartışmasız mükemmeldi çünkü hocamız Güler yüzlü ve anlayışla anlatımlar yapıyordu

Pınar KESKİN

Eğitimciler ve tüm çalışanlar olarak KAYNES üst düzey bir firma. Eğitimlerden çok memnunum.

Büşra ÖZKAN

Eğitim ve eğitmen kalite profiliniz gayet yüksek. Soru ve sorunlarımıza doyurucu cevaplar aldık. Teşekkür ediyoruz.

Fatih KARABULUT

Yeni binasıyla beraber büyük bir kurumsallık kazandılar. Aldığım eğitim ve hocadan memnunum.

Enes YILDIZ

Firma olarak gördüğümüz ilgi den son derece memnunuz.Eğitim yelpazesinin genişliği bizleri rahatlatıyor, arayış içine girmemizi önlüyor.

Voletur

Eğitimden yaklaşık 1 ay sonra Kroman Çelik Sanayi AŞ'de İnsan Kaynakları Uzmanlığı pozisyonunda ise başladım. Benim kariyer hayalim gerçek oldu. Şiddetle tavsiye ediyorum.

Bahadır ÇALIK

Kaynes in daimi öğrencilerinden olmak güzel öğrendikçe gelişiyor insan geliştikçe de bilinçleniyor...Sırada ki ne olsa acaba:)

Kezban ÜNLÜ

Burada aldığım eğitimlerin, endüstriyel alanda en çok gereksinim duyulan eğitimler olması ayrıca eğitimcilerin büyük tecrübelere sahip ve alanında uzman olmaları beni kısa bir süre içinde aranan bir mühendis haline getirdi. Teşekkürler Kaynes :)

Yücel ÇİFTÇİ

Son derece çözüm odaklı bir eğitim yuvası! Tüm kadro ile yıllar önce den tanışıyormuşum gibi.Sadece eğitimi sunmakla kalmayıp iş bulmam için yardım eden tüm Kaynes kadrosuna Teşekkür ederim.

Damla KARA

CSWA Sertifikalı hocalardan eğitim almak çok faydalı oldu. Oluşturduğunuz modern salonlar ve aile ortamında eğitim almak çok keyifliydi.

Ozan Temel

Gebzede Hidrolik Pnömatik eğitimi ve Solidworks kursu ile eksiklerimi tamamladım,tüm ekibinize teşekkür ederim.

Alper Aydın Makina Mühendisi

Hızlı çözümünüz için size ne kadar teşekkür etsem azdır, Çok sağolun.

Telcoset

Mesleki Eğitim departmanınıza çok teşekkür ederim. İnanılmaz büyük destek oldunuz bana.

Gökçe Bayar - Form Plast

Aldığım kurs ile kendime güvenim arttı, yeni bir iş bulmama vesile olduğunuz için teşekkür ederim.

Murat Mercan - Makina Mühendisi

Kurslarım devam ederken iş bulmama yardımcı olan Kaynes yönetici ve çalışanlarına teşekkür ederim.

Sevgi ARSLAN - İnşaat Paketi

Kimyager olmama rağmen programı çok hızlı bir şekilde öğrendim.Herkese teşekkür ederim.

Erol Güven - Solidworks Kursu

Makina Paketi kurslarında bol uygulama ve önerilen kaynaklar çok iyi oldu,tüm eğitmenlerimize teşekkürler.

Emin Erdem - Makin Mühendisi

Hızlı belgelendirme için tüm Kaynes ekibine teşekkür ederiz.

Rayno ltd.
Telefon: 0850 888 59 67
Hacı Halil Mh 1225/1 Sk No:10
41400 Gebze/Kocaeli