Personel Özlük İşleri  Sgk Uygulamalı  Bordro Uzmanlığı Eğitimi

Personel Özlük İşleri Sgk Uygulamalı Bordro Uzmanlığı Eğitimi

Eğitim İçeriği

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ  SGK UYGULAMALI  BORDRO UZMANLIĞI EĞİTİMİ

“6552 SAYILI  YENİ TORBA  YASANIN ÇALIŞMA HAYATINA GETİRİĞİ DEĞİŞİKLİKLER”

“SON DÖNEMDE YAYINLANAN GENELGELER VE DUYURULAR”

Amaç
Eğitimin Amacı: Ücret ve bordroya ilişkin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilme ve personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; Mevzuat hakkında bilgilerin yenilenmesini sağlamaktır. Personel Ücret bordrosu Kavramı ve 5510 Sayılı yeni SGK yasası ile şahıs sigorta primi ödemelerinin ücret bordrosunda indirim konusu yapılması, 5510 Sayılı yasaya görev devreden SGK matrahları hesaplamasında ve uygulamalarda ortaya çıkan sorunlar çerçevesinde bilgisayar ve elle örnek bordro hesapları yapılarak katılımcılara uygulama becerilerinin kazandırılması.

Kimler Katılmalı
İnsan kaynakları ile Personel özlük işleri  bordro konusunda hakkında bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyen mevzuatlar hakkındaki değişiklikleri uygulamalı olarak görmek isteyenler, insan kaynakları özlük işleri süreçlerini daha etkin yönetmek isteyenler,

 PERSONEL YÖNETİMİN İŞ HUKUKU VE DAVA SÜREÇLERİNE ETKİSİ

  • Personel yönetiminin amaç ve işlevleri nelerdir?
  • İş Kanunu’na göre, İnsan kaynakları süreçlerinde organizasyon şemasının ve görev tanımının önemi
  • İş Kanunu’na göre, Performans Yönetimin ve İş Akış süreçlerin önemi
  • 4857 İş Kanunu’na, 6331 İş Sağlığı ve İş Güvenliğine göre personel eğitiminin önemi
  • İş Kanunu’na göre, personel özlük dosyasında olması gereken evrakların, mahkeme süreçlerine etkisi
  • İnsan kaynakları özlük işlerinin planlanması ve aksiyonların alınması
  • İş yasasına  göre etkin dokümantasyon hazırlanması
  • 6331 İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin,6552 sayılı torba yasanın asıl işverenlere getirdikleri sorumluluklar nelerdir?
  • 2014 yılı değişen mevzuatları ve Yargıtay kararlarının özlük işlerinin süreçlerine dahil edilmesi.
  • Denetimlere hazırlıkların yapılması ve aksiyonların alınması

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİN BORDROLAMA SÜREÇLERİN ÖNEMLİ KONULARI

  • Personel özlük dosyasında olması gereken evraklar ve mahkeme süreçlerindeki önemi.
  • Sigortalıların prim gün sayısının SGK’ya bildirilmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar.
  • Hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanılmamasına göre prim ödeme gün sayısının hesaplanması.
  • Ücret nedir? Ücret türleri nelerdir.
  • 213, 5510, 4857 Kanunlara göre bir personelin hesap pusulasında olması gerekenler nelerdir?
  • 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun insan kaynaklarına etkisi.
  • 5510 Sayılı Kanunda sigorta primine tabi olan ve olmayan kazançlar nelerdir?
  • Sosyal Güvenlik Kesintilerinin işçi ve işveren hissesi primine oranları nelerdir?
  • Gelir Vergisi dilimleri, Kümülâtif Gelir Vergisi Diliminin değişmesi ile bordroda oluşan değişiklikler.
  • Birden fazla işverenden alınan ücretlerde vergilendirilme süreçleri.
  • İşveren değiştiren personelin ücret gelirlerinin vergilendirilmesi nasıl yapılmalı?
  • Hizmet Akdi ile çalışanlarda, Prime Esas Kazanç’a tabi ödemeler.
  • SSK prim matrahı nedir?
  • Asgari Geçim İndirimi Sistemi’nin genel esaslarına ilişkin merak edilenler
  • 5510 Sayılı Kanun uyarınca sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimi.
  • 5510 Sayılı Kanun’a göre işyerinin SGK’ya bildirim süreçleri.
  • 5510 Sayılı Kanunda aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi ve saklanması.
  • Eksik Gün Bildirimi ile ilgili son dönemlerde yapılan değişlikler.
  • EK Aylık Hizmet Prim Belgesi hangi durumlarda hazırlanır?
  • Aylık İş Gücü Çizelgesi nedir, ne zaman hazırlanır?
  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği açısından iş kazasının bildirilmesi ve kayıtların tutulması
  • İş Göremezlik Bildirimi ve Ödeneği ve işletmelerde yapılan farklı uygulamalar.
  • İşyeri Açılışı ve Bildirimi
  • Personel işsizlik maaşı alma şartları nelerdir?
  • SGK teşvikleri? İndirimlerden yararlanma koşulları nelerdir?
  • SGK ve İŞKUR’a işveren tarafından yapılan yasal bildirimlerde oluşabilecek olumsuz durumlar
  • Kıdem Tazminatına hak kazandıran haller.
  • Kıdem ve İhbar tazminatının hesaplanması,
  • Kısmı süreli çalışan personellerin kıdem, ihbar tazminatın hesaplanması,
  • SGK İşveren Uygulama Tebliğinde alan yer alan işletmeler için önemli konuları nelerdir?
  • Primler ve prim belgeleriyle ilişkin hükümlere ilişkin sorunlar nelerdir?
  • SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı itiraz süresi ve zaman aşımı nelerdir?

İNSAN KAYNAKLARI İLE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SÜREÇ YÖNETİMİ

HESAP MAKİNASI İLE TÜM YÖNLERİYLE BORDROLAMA BORDRO EKRANI İLE HESAPLAMA

Brütten nete,  netten brüte
Normal çalışanın bordro hesaplaması
Emekli çalışanın bordro hesaplaması,
Teşvikli çalışan personelin bordrosu,
Sakatlık indirimi alan personelin bordrosu,
Şahıs sigortasına sahip olan personelin bordrosu,
Sendikalı çalışan, icra kesintisi olan ve diğer kesintileri bulunan personelin bordrosu,
Yemek yardımı (kupon), çocuk zammı ve aile zammı ile çalışan personellerin bordrosu,
SGK tavanını aşan personelin bordrosu
Ramazan erzakı veya değişik ödemeler alan personelin bordrosu,
Personele sağlanan hediye çeklerinin alan personelin bordrosu
Personele sağlanan her türlü ayni nakdi yardım alan  personelin bordrosu
Sağlanan nakdi yardımların brütleştirilmesi,
Bordro hesabında prime tabi tutulmayan kazançlar nelerdir?
Sgk tavanı aşan personelin takip eden aylardaki bordrosu
Puantajların takibi ve bordroya yansımasında dikkat edilmesi gerekenler
Sigorta matrahına giren kazançlar ve yasal sınırları
Gelir vergisi matrahı oranların bordro uygulamaları
Kümülatif gelir vergisi matrahının oluşumu  ve  bordrolama sonucuna etkisi
Hesap makinasıyla   ve  bordro ekranı  ile bordro yapılması ve katılımcılara yaptırılması

NOT: Eğitimde uygulamalar hesap makinası ve  bordro ekranı ile yapılmaktadır.

Kayıt Ol

Eğitim kalitesi gerçekten üst düzey idi. Sn Eğitmenimiz Halime Hocam'a ve Kaynes Çalışanlarına Teşekkür ederim.

Haydar Aktaş

Eğitim tartışmasız mükemmeldi çünkü hocamız Güler yüzlü ve anlayışla anlatımlar yapıyordu

Pınar KESKİN

Eğitimciler ve tüm çalışanlar olarak KAYNES üst düzey bir firma. Eğitimlerden çok memnunum.

Büşra ÖZKAN

Eğitim ve eğitmen kalite profiliniz gayet yüksek. Soru ve sorunlarımıza doyurucu cevaplar aldık. Teşekkür ediyoruz.

Fatih KARABULUT

Yeni binasıyla beraber büyük bir kurumsallık kazandılar. Aldığım eğitim ve hocadan memnunum.

Enes YILDIZ

Firma olarak gördüğümüz ilgi den son derece memnunuz.Eğitim yelpazesinin genişliği bizleri rahatlatıyor, arayış içine girmemizi önlüyor.

Voletur

Eğitimden yaklaşık 1 ay sonra Kroman Çelik Sanayi AŞ'de İnsan Kaynakları Uzmanlığı pozisyonunda ise başladım. Benim kariyer hayalim gerçek oldu. Şiddetle tavsiye ediyorum.

Bahadır ÇALIK

Kaynes in daimi öğrencilerinden olmak güzel öğrendikçe gelişiyor insan geliştikçe de bilinçleniyor...Sırada ki ne olsa acaba:)

Kezban ÜNLÜ

Burada aldığım eğitimlerin, endüstriyel alanda en çok gereksinim duyulan eğitimler olması ayrıca eğitimcilerin büyük tecrübelere sahip ve alanında uzman olmaları beni kısa bir süre içinde aranan bir mühendis haline getirdi. Teşekkürler Kaynes :)

Yücel ÇİFTÇİ

Son derece çözüm odaklı bir eğitim yuvası! Tüm kadro ile yıllar önce den tanışıyormuşum gibi.Sadece eğitimi sunmakla kalmayıp iş bulmam için yardım eden tüm Kaynes kadrosuna Teşekkür ederim.

Damla KARA

CSWA Sertifikalı hocalardan eğitim almak çok faydalı oldu. Oluşturduğunuz modern salonlar ve aile ortamında eğitim almak çok keyifliydi.

Ozan Temel

Gebzede Hidrolik Pnömatik eğitimi ve Solidworks kursu ile eksiklerimi tamamladım,tüm ekibinize teşekkür ederim.

Alper Aydın Makina Mühendisi

Hızlı çözümünüz için size ne kadar teşekkür etsem azdır, Çok sağolun.

Telcoset

Mesleki Eğitim departmanınıza çok teşekkür ederim. İnanılmaz büyük destek oldunuz bana.

Gökçe Bayar - Form Plast

Aldığım kurs ile kendime güvenim arttı, yeni bir iş bulmama vesile olduğunuz için teşekkür ederim.

Murat Mercan - Makina Mühendisi

Kurslarım devam ederken iş bulmama yardımcı olan Kaynes yönetici ve çalışanlarına teşekkür ederim.

Sevgi ARSLAN - İnşaat Paketi

Kimyager olmama rağmen programı çok hızlı bir şekilde öğrendim.Herkese teşekkür ederim.

Erol Güven - Solidworks Kursu

Makina Paketi kurslarında bol uygulama ve önerilen kaynaklar çok iyi oldu,tüm eğitmenlerimize teşekkürler.

Emin Erdem - Makin Mühendisi

Hızlı belgelendirme için tüm Kaynes ekibine teşekkür ederiz.

Rayno ltd.
Telefon: 0850 888 59 67
Hacı Halil Mh 1225/1 Sk No:10
41400 Gebze/Kocaeli